Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” to miesięczne wsparcie dla aktywnych zawodowo rodziców dziecka, które ukończyło 12 miesięcy i nie skończyło jeszcze 3 lat. W 2026 r. wynosi 1500 zł albo 1900 zł, jeśli dziecko ma wymagane orzeczenie o niepełnosprawności. Poniżej wyjaśniamy, jak sprawdzić warunki, wybrać właściwą formę programu i złożyć wniosek.

Komu przysługuje świadczenie?

Program obejmuje dziecko od pierwszego dnia miesiąca, w którym kończy 12 miesięcy, do końca miesiąca poprzedzającego 36. miesiąc życia. Wsparcie może więc przysługiwać przez maksymalnie 24 miesiące. Kluczowa jest sytuacja rodziny w konkretnym miesiącu, dlatego przy zmianie pracy, urlopie lub zmianie opieki warto ponownie sprawdzić warunki.

Ta forma jest przeznaczona dla rodziców aktywnych zawodowo, których dziecko nie korzysta w tym czasie z opieki w żłobku, klubie dziecięcym ani u dziennego opiekuna. Jeśli dziecko uczęszcza do takiej placówki, należy sprawdzić świadczenie „Aktywnie w żłobku”. Z kolei przy osobistej opiece nad dzieckiem można rozważyć „Aktywnie w domu”. Zasady trzech form opisuje oficjalny serwis Ministerstwa Rodziny.

Środki otrzymuje rodzic i może przeznaczyć je na pokrycie kosztów opieki nad dzieckiem, na przykład organizowanej przez członka rodziny. Przepisy nie wymagają zawarcia umowy aktywizującej z opiekunem. ZUS weryfikuje uprawnienie oraz spełnienie wymogu aktywności zawodowej.

Ile wynosi świadczenie i jak liczy się aktywność zawodową?

Kwota podstawowa wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko. Podwyższona kwota 1900 zł przysługuje, gdy dziecko ma orzeczenie zawierające łącznie wskazanie o konieczności stałej lub długotrwałej opieki albo pomocy z powodu znacznie ograniczonej możliwości samodzielnej egzystencji oraz wskazanie o konieczności stałego, codziennego współudziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji. Samo posiadanie dowolnego orzeczenia nie wystarcza do wyższej kwoty.

Przy wspólnym wychowywaniu dziecka ZUS ocenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe rodziców. Łącznie muszą one osiągać co najmniej 100{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21} minimalnego wynagrodzenia. Co do zasady podstawa każdego z rodziców musi wynosić co najmniej 50{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21} tej kwoty. Dla osób prowadzących działalność i korzystających z określonych preferencyjnych zasad opłacania składek próg indywidualny wynosi 30{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21}. Gdy dziecko wychowuje tylko jeden rodzic, jego podstawa musi wynosić co najmniej 100{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21} minimalnego wynagrodzenia. To kryterium odnosi się do podstawy składek, a nie po prostu do kwoty wypłaty „na rękę”. Szczegóły i przykłady publikuje ZUS.

Przy opiece naprzemiennej ustalonej orzeczeniem sądu każdy z rodziców może otrzymać połowę świadczenia za dany miesiąc, jeśli spełnia warunki. W takiej sytuacji kwoty wynoszą odpowiednio 750 zł lub 950 zł na rodzica.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek składa się do ZUS wyłącznie elektronicznie. Można skorzystać z eZUS, aplikacji mZUS, portalu Emp@tia albo bankowości elektronicznej, jeśli bank udostępnia tę usługę. Przed wysłaniem przygotuj dane dziecka i rodziców oraz informacje potrzebne do oceny aktywności zawodowej.

1. Ustal miesiąc, od którego wnioskujesz, i sprawdź, czy dziecko mieści się w przedziale wieku.
2. Porównaj swoją sytuację z warunkami aktywności zawodowej i wybierz jedną formę programu na dany miesiąc.
3. Wypełnij elektroniczny formularz, podaj wymagane informacje i wyślij go do ZUS.
4. Zapisz potwierdzenie wysłania, a następnie sprawdzaj skrzynkę i status sprawy na swoim koncie eZUS.

Jeżeli ZUS poprosi o dodatkowe informacje lub dokumenty, odpowiedz w terminie wskazanym w wezwaniu. Wypłata trafia na rachunek bankowy podany we wniosku. Informacje o postępowaniu i dostępnych kanałach opisuje instrukcja na gov.pl.

Jak wybrać formę wsparcia?

Na to samo dziecko za ten sam miesiąc można pobierać tylko jedną z trzech form programu „Aktywny Rodzic”. Nie można równocześnie otrzymywać „Aktywni rodzice w pracy” i „Aktywnie w żłobku” ani łączyć ich z „Aktywnie w domu”. Jeżeli sytuacja się zmienia, można złożyć wniosek o inną formę na kolejny okres, zgodnie z zasadami ZUS.

Przed wysłaniem formularza warto skorzystać z aktualnych wyjaśnień na stronie pytań i odpowiedzi ZUS. Tam są opisane również sytuacje szczególne, w tym zmiana formy świadczenia i ustalanie aktywności przy różnych tytułach ubezpieczenia.

Najczęstsze pytania

Od którego miesiąca dziecka przysługuje „Aktywni rodzice w pracy”?

Prawo może przysługiwać od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko kończy 12 miesięcy, do końca miesiąca przed ukończeniem 36 miesięcy. Oznacza to maksymalnie 24 miesiące wsparcia.

Czy oboje rodzice muszą pracować, aby dostać świadczenie?

Jeśli rodzice wspólnie wychowują dziecko, ZUS sprawdza ich łączną podstawę składek oraz minimalny próg dla każdego z nich. Łącznie podstawa musi wynosić co najmniej 100{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21} minimalnego wynagrodzenia; standardowo dla każdego rodzica wymagane jest co najmniej 50{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21}, a przy określonych preferencyjnych składkach przedsiębiorcy 30{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21}. Dla samotnego rodzica obowiązuje próg 100{09ce8dff2d8db05bac5e69d602bb1d3e1f56bd543568b392d40c8b26e7f9df21}.

Czy muszę zatrudnić opiekunkę lub podpisać umowę z babcią?

Nie. Przepisy nie uzależniają świadczenia od zawarcia umowy aktywizującej z opiekunem. Ważne jest spełnienie warunków świadczenia, w tym aktywności zawodowej i zasad opieki nad dzieckiem.

Czy można pobierać to świadczenie razem z „Aktywnie w żłobku”?

Nie za ten sam miesiąc i to samo dziecko. Rodzina wybiera jedną z trzech form programu. Gdy zmienia się sposób opieki lub sytuacja zawodowa, należy sprawdzić możliwość złożenia wniosku o inną formę.